En una reciente entrevista realizada por la revista Forbes, Ryne Sherman nos cuenta cuáles son rasgos distintivos de un CEO excepcional, resaltando cinco prácticas...

Un/a líder no sólo gestiona objetivos y resultados, además es llamado/a el/la responsable de inspirar y modelar la cultura. 

Para ello, es fundamental que la transmita a...

La relación entre la felicidad laboral y la cultura organizacional es un tema de creciente interés tanto en la academia como en la práctica empresarial. Diversos estudios y...

La inteligencia emocional (IE) se ha convertido en un pilar fundamental del liderazgo efectivo. Autores como Daniel Goleman, Peter Salovey y John Mayer establecieron las bases teóricas sobre...

La entrega y apertura al feedback se han convertido en una de las herramientas esenciales para construir equipos de alto rendimiento y desarrollar líderes efectivos. A lo largo de nuestra...

¿Cuántas veces nos preguntamos por qué la nueva incorporación de una persona a nuestra organización para llenar esa vacante que existía no funcionaba?

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Hay quienes piensan que ser flexible y actuar con integridad son cosas opuestas. La verdad es que -mientras más flexible es una persona- deja de ser tan rígida, característica...

Los vendedores han existido durante siglos y han desempeñado un papel vital en el impulso del comercio y la configuración de las economías. Sus orígenes se remontan a...