5 Cosas que Distinguen a un/una Gran CEO

En una reciente entrevista realizada por la revista Forbes, Ryne Sherman nos cuenta cuáles son rasgos distintivos de un CEO excepcional, resaltando cinco prácticas fundamentales para liderar con efectividad:

1. Atención a los Detalles sin Micromanagement
Un gran CEO reconoce la importancia de los detalles para mantener la calidad y precisión, pero también sabe que la microgestión limita la creatividad y el avance. En lugar de perderse en las minucias, un líder eficaz confía en su equipo para manejar los detalles, mientras él o ella se centra en la visión estratégica y en los objetivos a largo plazo.

2. Reconocimiento y Corrección de Decisiones Erróneas
“Nadie es infalible, ni siquiera los CEOs más experimentados”, comenta Sherman. Los grandes líderes no se aferran a decisiones que no dan resultados; en cambio, tienen la humildad de reconocer sus errores y el coraje de cambiar de rumbo cuando es necesario.

3. Integridad Inquebrantable
La integridad es la base de la confianza, fundamental para construir equipos sólidos y motivados. Los CEOs excepcionales no comprometen sus valores ni sus principios, y siempre cumplen sus compromisos y promesas. Al mantenerse fieles a su palabra, promueven una cultura de lealtad y compromiso, generando resultados sostenibles a largo plazo.

4. Compostura Bajo Presión
Un líder de primer nivel mantiene la calma y la objetividad en momentos difíciles. Al enfrentar adversidades, no deja que las emociones dominen sus decisiones, sino que aborda los problemas de manera racional, demostrando empatía hacia quienes se ven afectados.

5. Independencia de la Necesidad de Aprobación
Los grandes CEOs no buscan agradar a todos y saben que la aprobación constante no debe guiar sus acciones. En cambio, tienen confianza en su visión y están dispuestos a tomar decisiones difíciles por el bien de la organización, aún si esto implica enfrentar críticas.

Sherman concluye señalando que el liderazgo excepcional está enraizado en la autoconciencia y en un compromiso continuo con el aprendizaje y desarrollo personal. Estos principios ayudan a los CEOs a liderar con propósito y a guiar a sus organizaciones hacia el éxito sostenible.

Les dejo el artículo completo, "5 Things A Great CEO Never Does,"  aquí, ¡deléitense! 

Ryne Sherman, Chief Science Officer at Hogan Assessment Systems / Co-Host The Science of Personality Podcast

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