Gonzalo Contreras

Tiene 35 años de experiencia en las áreas de Organización y Recursos Humanos, en roles de consultor y ejecutivo de línea, tanto en Chile como en el extranjero.

En equipos multidisciplinarios ha trabajado en procesos complejos de outsourcing, fusión, reestructuraciones y
negociación colectiva, ejerciendo un rol muy activo en la definición e implementación de la nueva organización, en la gestión del cambio en los líderes y en el personal. Trabajó durante 13 años en el Grupo Santander, en donde ocupó posiciones directivas en distintas áreas de desarrollo y gestión de personas, y coordinó la puesta en marcha y gestión de las áreas de personas de los Centros de Servicios Compartidos de Tecnología del Grupo Santander en la Región de Latinoamérica.

Se desempeña hace 13 años como consultor independiente de organización y personas, y ha trabajado en proyectos de cambio organizacional de estructuras y personas, diagnóstico y desarrollo de lideres y talentos, diseño e implementación de políticas y sistemas de gestión de personas para empresas de diversos sectores, entre otros: Financiero; Minería; Energía; Química Industrial; Maquinaria Pesada, Ingeniería; Inmobiliario y Construcción; Distribución; Agroindustria; Alimentación; Educación; Beneficios Sociales; Salud; Logística; Ocio.